基层党建︱分类调研破解难题

发表于 讨论求助 2022-05-20 15:24:42

为抓实抓好“基层党建提升年”各项工作,西山区早谋划早部署,以基层党建工作调研为抓手,摸实情、找问题、定思路,力求基层党建各项任务落到实处,见到实效。

围绕重点任务,分类调研摸实情

围绕省、市关于“基层党建提升年”的总体安排,分街道社区、机关、中小学校、“两新”组织、国有企业5个领域,分别由区委组织部、区级机关党工委、区教育局党委、区“两新”组织党工委、区财政局党组5家单位牵头,围绕基本情况、存在问题、经验做法、下步打算4个方面开展综合调研,并形成专门的调研报告,调研结果作为制定“基层党建提升年”及党建目标考核细则的重要依据,发现的经验做法纳入区委打造“10点5线”党建品牌的要求进行统一谋划。

牢树问题导向,交叉调研找问题

制定下发《西山区2017年基层党建工作交叉调研制度》,围绕基础工作和重点任务,每月由24家区委直属党委(党工委)主要领导带队相互开展交叉调研,要求每次调研至少查找和发现问题不少于5条。针对各交叉调研组发现的问题,区委组织部组成3个专项督查组,每月就发现问题整改落实情况进行专项检查,对整改落实不到位的点对点印发整改通知书,查找问题及整改情况纳入党建目标考核内容。

注重结果应用,考核考评促提升

对于调研中发现的个性问题,作为书记抓党建述职评议考核点评问题的依据,纳入季通报、季考评、年考核的内容;对于调研中反映的普遍性问题,由区委党建工作领导小组统筹研究解决的措施和办法,让随机调研成为了解实情、分析问题、破解难题的有效途径;对于调研中发现的经验做法,由区委组织部分析整理后形成综合性调研报告,作为领导决策提供参考。



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